“‘十五’期间中国水泥杰出人物”评选将突出“时代感”，强调候选人必须在“十五期间”这五年当中，为水泥工业或他（她）所在的团队，做出过有标志性的事件和突出的作为。
（一）创新：
创新，是水泥工业进步的灵魂，也是水泥工业快速、健康、可持续发展的不竭动力；创新发展模式、提高发展质量是时代对中国水泥工业、对企业家和管理者提出的期望与要求。
1.他(她)的行动充分体现自主创新，为团体为行业带来新的增长空间；
2.他(她)在创新方面实现重大突破，为打造企业核心竞争力带来崭新的契机。
3.他(她)在思维创新、管理创新、制度创新、市场创新等方面具有重大突破。
（二）责任：
无论政府官员还是企业家、协会管理者,他们的行为不仅仅是履行职责,更应当承担社会责任。我们不仅关注财富的创造,更关注其背后的精神内核。
1.他(她)致力于推动行业的结构调整、技术进步，以积极维护行业的整体利益为己任。
2.他(她)用行动维护诚信，秉持市场经营公开、公平、公正的原则，倾力打造“阳光财富”。
3.他(她)在领导企业增长的同时兼顾资源的节约，打造环境友好型企业，努力创造可持续发展的“绿色财富”。
4.他(她)应当以回馈社会为己任，积极奉献，有目共睹。
（三）影响力：
真正的影响力，和财富并不直接等同。有影响力的人不仅仅应该具有行业影响力和资本市场影响力，更重要的是具有社会影响力。通过他的言行成就，引领水泥工业甚至整个社会的关注目光。
1.他(她)在“十五”期间的成就昭示了水泥企业发展的趋势，引领了行业发展的潮流。
2.他(她)的故事成为水泥行业发展的典范，成为其他企业借鉴的样板。
3.他(她)的行为引起了水泥行业的关注和认同，引发社会共同思考。
（四）推动力：
他(她)们的言行推动了水泥行业某个领域的进步，从而为水泥行业发展创造新的契机。
1.他(她)的言行在“十五”期间维护了水泥企业和水泥行业的利益，促进了社会公平。
2.他(她)的行动在“十五”期间推动了水泥产业政策变革，在促进水泥行业结构调整中做出显著的贡献。
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